INSITE: Ihre zuverlässige EAP-Beratung

In einem angenehmen Arbeitsumfeld sind Mitarbeitende nicht nur produktiver, sondern auch langfristig belastbarer und motivierter. Mit strukturierten und zielgerichteten Strategien für Ihr Unternehmen, können die Gesundheit und die Arbeitsmotivation Ihrer Belegschaft dauerhaft gesteigert werden. Erfahrene EAP-Anbieter helfen dabei: Die Erfolge unserer EAP-Beratung schlagen sich nicht nur in der Produktivität einzelner High Performance Teams, sondern auch in reduzierten Fluktuationsraten und verringerten Fehlzeiten im Betrieb nieder. Nach der maßgeschneiderten Implementierung unserer Beratungsangebote in laufende Betriebsstrukturen steht Ihren Mitarbeitenden stets eine Tür offen, um persönliche und berufliche Herausforderungen mit der Unterstützung eines erfahrenen Experten zu bewältigen. Zusätzlich bieten wir fortlaufende Evaluierung und Feedback, um die langfristige Wirksamkeit der Beratung sicherzustellen.

Eine Frau präsentiert etwas ihrem Team

Unser EAP-System kann orts- und branchenunabhängig angepasst werden. Erfahrung im Umgang mit Top-Kräften und motivierten Mitarbeitenden auf der Suche nach Karrierewegen mit Perspektive ist unsere größte Stärke. Wir erarbeiten Strategien zur Verbesserung der Work-Life-Balance und unterstützen Ihre Mitarbeitende dabei, zielgerichtetes Karrieremanagement mit ihrem Privatleben und gesundheitlichen Präventionsmaßnahmen zu vereinen.

EAP-Beratung per Video-Call, Chat, Face to face oder telefonisch

Vertrauliche Beratung ist für uns das A und O – nur so können unsere EAP-Berater:innen die offene Kommunikation zu den Themen Gesundheit, Überforderung oder Krankheit im Unternehmen stärken. Mit unserer Unterstützung steht für Ihre Belegschaft jederzeit umfängliche EAP-Beratung zur Verfügung, die sie individuell nutzen können. Psychologische und gesundheitliche Beratungsangebote stehen dabei im Fokus. Für kurzfristige Gespräche stehen wir telefonisch zur Verfügung, Beratungen mit Termin wickeln wir je nach Vorliebe des Mitarbeitenden per Video-Call, Chat, Face to face oder am Telefon ab. Wir holen regelmäßig Rückmeldungen von der Belegschaft zu betriebsinternen Neuerungen ein und passen unsere Beratung an die Entwicklungen im Unternehmen an, um die Unternehmensentwicklung kontinuierlich zu fördern.  

EAP-Themen und Beratungsfelder

Vertrauensvolle EAP-Beratung von geschulten Experten

Mit bewährten Strategien schaffen unsere INSITE-Berater:innen im Unternehmen eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre. Unser EAP-Angebot umfasst Beratung zu Themen wie Stressbewältigung, gesunde Ernährung, Bewegung, Schlafmanagement sowie zu Maßnahmen zur mentalen Resilienz. Wir passen unsere Beratungs- und Coaching-Angebote an aktuelle gesellschaftliche und unternehmensinterne Dynamiken an, um die beste Performance in Ihrer Belegschaft zu gewährleisten. Unsere Beratungsangebote sind so vielfältig wie die Berufswelt:

  • Beratung zum Karrieremanagement und zur Verbesserung der Work-Life-Balance
  • Individuelle Karriere- und Finanzplanung
  • Psychologische Beratung bei persönlichen Problemen oder Problemen am Arbeitsplatz
  • Coachings zur Verbesserung der Work-Life-Balance und zur Stärkung von Stressbewältigungskompetenzen
  • Erarbeitung individueller Strategien für optimiertes Zeitmanagement
  • Beratungsangebote zur Krankheits- und Suchtvorbeugung
  • Gesetzlich vorgeschriebene BEM mit EAP-Beratung
     

AUF DER SUCHE NACH DEM PASSENDEN ANGEBOT?

LEISTUNGSSTARK, KOMPETENT, BEREIT

Das Leistungsstärkste unserer EAP-Services – hochprofessionell und allzeit bereit. Mit meinEAP stärken Sie die ganze Organisation auf allen Ebenen. Wir sind Ihr Knotenpunkt rund um die Mitarbeitergesundheit.

meinEAP

zeitnah, professionell, emphatisch

Ein hochspezialisiertes Angebot für die präventiv-therapeutische Versorgung von Mitarbeitenden in den Betrieben. Betroffenen können schnell auf eine präventiv wirkende Intervention zurückgreifen, die mit überschaubarem Aufwand maximal positive Effekte erzielt.

Sprechstunde Psychische Gesundheit

einfach, herzlich, direkt

Anliegen werden direkt beraten, so dass sie nicht zu Problemen werden. Mit talingoEAP bieten Sie Ihren Mitarbeitenden sofortige Unterstützung in bewegten Zeiten. Mit einem Anruf direkt auf dem Lösungspfad!

talingoEAP

Eigenverantwortlichkeit unter Mitarbeitenden fördern mit professioneller EAP-Beratung

Im Berufsalltag läuft nicht immer alles glatt, darum sind EAP-Anbieter in Deutschland Schnittstellen zwischen HR-Management und Mitarbeiterschaft essenziell, um reibungslose Abläufe im Unternehmen sicherzustellen und das Arbeitsklima zu stärken. In unseren Beratungen und Coachings motivieren wir Mitarbeitende zu mehr Eigenverantwortlichkeit und zeigen Strategien auf, um Herausforderungen selbstständig zu bewältigen und die eigene Resilienz zu stärken. Mit individualisierter und an die Betriebsstrukturen angepasster EAP-Beratung stellen wir die Weichen, damit Ihre Mitarbeitenden ihr volles Potenzial ausschöpfen und langfristig Top-Leistungen erbringen können. Kontaktieren Sie uns noch heute für ein unverbindliches Erstgespräch zur Planung effektiver EAP-Beratung.

WIR SIND FÜR SIE DA

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was Sie benötigen, um in Ihrem Unternehmen ein EAP einzuführen.

Für eine individuelle Mitarbeiterberatung (EAP) kontaktieren Sie uns gerne telefonisch unter der 0800-Nummer oder über www.meineap.de.

Vertriebsgespräch vereinbaren

Bild von Franziska Bauske und Isabel Wilke

Wir helfen Ihnen sehr gerne weiter

+49 69 9055529-0
kontakt@eap.de

Telefon Mail

Häufig gestellte Fragen

Nach der Implementierung unseres EAP-Systems in bestehende Unternehmensstrukturen stehen unsere Mitarbeitenden für Ihre Belegschaft jederzeit als Ansprechpartner:innen zur Verfügung. Die Teilnahme an Coachings und Schulungen zur Verbesserung der Teamdynamik ist für alle Mitarbeitende freiwillig und wird als Service-Angebot zur Verbesserung des Arbeitsklimas verstanden. Je nach Anliegen werden unsere Experten selbst beratend tätig oder sie leiten Ihre Mitarbeitende zu kompetenten Partnern aus dem Netzwerkweiter.

Wir führen regelmäßig Feedbackgespräche mit den Mitarbeitenden durch, um die EAP-Beratung laufend zu evaluieren und gegebenenfalls anzupassen. So stellen wir sicher, dass die Beratung immer den aktuellen Bedürfnissen des Unternehmens und der Belegschaft entspricht. Unter Wahrung des Datenschutzes können wir Stakeholdern und Geschäftsführern Meinungsbilder liefern und Strategien zur Verbesserung des Arbeitsklimas entwickeln.

Wir passen unsere EAP-Beratung an die spezifischen Anforderungen und Strukturen Ihres Unternehmens an. Bestehende Beratungsformen werden in das EAP-System integriert und um sinnvolle Maßnahmen und Coachings erweitert. Neben der individuellen Beratung steht die Förderung eines produktiven Arbeitsklimas durch Angebote von Webinaren oder Workshopsund Schulungen im Fokus unserer Arbeit.